בעיית תשלומים רטרואקטיביים בתחום השכר ברשויות המקומיות
דעתו של יעקב אגמון: נושא פרוץ ביותר, השונה מרשות לרשות, הינו נושא התשלומים הרטרואקטיביים לעובד המציג דרישה לתשלום זכאות מסוימת אשר לטענתו לא שולמה לו. הסוגיה עולה רבות על סדר היום של הגזברים ומנהלי משאבי אנוש בשל מורכבות רבה של חלק מן ההנחיות, אי בהירות , לעתים לגבי ההיסטוריה של העובד, העדר מסמכים ומחלוקת גם כמובן, לעצם הזכאות. מרכז […]
מודל תגמול בגין עמידה ביעדים בועדות מקומיות ומרחביות לתכנון ובניה
שלום לכולם, בימים אלו, הופצו הוראות ההפעלה, למודל התגמול בגין עמידה ביעדים בוועדות מקומיות ומרחביות לתכנון ובניה. לצפיה בהוראות ההפעלה, שהפיץ משרד האוצר, לחץ כאן. לצפיה במצגות ההסבר למודל המלא, אופן החישוב לתפקידים השונים, הנחיות מקדימות למנהלים להערכות והנחיות חישוביות, לחץ כאן.
אחזקת רכב – fake news
דעתו של יעקב אגמון: אחזקת רכב או החזר הוצאות נסיעה בתפקיד, איבד מזה שנים לא מעטות את משמעותו והמפליא שהרשויות המקומיות וגם המדינה שותפות לתהליך ומסייעות באופן אקטיבי לשחיקתו. במקור, משמשים אחזקת הרכב כאחד הכלים הנדרשים עבור חלק מן העובדים לצורך מימוש תפקידם. המדינה והמעסיקים האחרים הכירו בצורך של חלק מן העובדים לצאת מגבולות משרדם ולהגיע לפגישות, דיונים, פקוח […]
דחיית גיל הפרישה מ-67 ,האם היא משרתת את הרשות המקומית ואת העובד? כן…… בתנאי…….
דעתו של יעקב אגמון: בשנים האחרונות מתנהל ויכוח ער בציבור בעניין גיל הפרישה הרצוי לעובדים ובעיקר לעובדות. הויכוח נובע מעליית תוחלת החיים של האזרחים, מבריאותם המשתפרת של העובדים, מצרכי המשק, מנושאים של שיויון מגדרי ומיכולתן של הקרנות המבטחות לשאת בעול תקופה ארוכה. ישראל שהיא אחת מהמדינות המצטיינות בתוחלת חיים גבוהה. גיל התמותה הממוצע בישראל של נשים הינו 84 ואילו […]
נהלים בתחום משאבי אנוש – פרסום ראשון
הנהלת האיגוד שמחה להודיע על פרסום חלק ראשון של נהלים בתחום משאבי אנוש. נהלים אלו, הינם תוצאה של עבודה מאומצת של האגף לניהול הון האנושי במשרד הפנים, מפעם השפלה ואיגוד מנהלי משאבי אנוש. אנו בטוחים שנהלים אלו יסייעו לעבודה מקצועית שלכם. ההשתתפות של רבים מחברי האיגוד בכתיבת נהלים אלו, הינה עוד הוכחה ליכולת השפעה של האיגוד […]
תשלום כוננות – פיקציה או הכרח?
דעתו של יעקב אגמון: כידוע, ישנם עובדים ברשויות המקומיות ובמדינה הנדרשים לשמש ככוננים בשעות שלאחר העבודה למקרה שיהיה צורך בשירותיהם. במדינה מוכרות לנו היטב הכונניות המתבצעות במערכת הבריאות ע"י רופאים, אחיות, בצבא בודאי שמשרתים בחובה במילואים ובקבע נדרשים לכוננות שמא יצטרכו לתת מענה בשעה שאינם במחנה. בשלטון המקומי נדרשים עובדים לא מעטים לשמש ככוננים. הבולטים בהם הינם עובדי מים […]
"העברנו את כל עובדי התאגיד לשכר על בסיס חוקת העבודה"-בת שבע אבו חצירה, מנכלי"ת תאגיד המים, עין כרמים
תאגיד "עין כרמים", בניהולו של המנכלית בת שבע אבוחצירה, העביר את כל עובדי התאגיד לשכר על בסיס חוקת העבודה. בתאגיד "עין כרמים" הקדימו ופעלו להסדרת תחום השכר על בסיס הכללים המחייבים ברשויות המקומית. "עברנו תהליך הסדרה " הטעימה אבוחצירה "ובדקנו כל עובד ועובד, לא רק שהעובדים לא נפגעו אלא שכרם וזכויותיהם שופרו באופן משמעותי בכך הסדרנו לא […]
קידום תמריצים לעובדות ברשויות המקומיות
פגישה במשרד האוצר בנושא קידום תמריצים לעובדים ברשויות המקומיות בתחילת השבוע שעבר, התקיימה פגישה במשרד האוצר שעסקה בקידום תמריצים לעובדי הרשויות המקומיות. בפגישה הוצגה ע"י מנהל אגף משאבי אנוש והדרכה בעיריית כפר סבא, מר צפריר רוזן, מצגת שהציגה את הפילוט המתקיים בעיר לסייעות לגננות ואשר מופעל בכלל הגנים, לרבות יום לימודים ארוך, המתקיים עד השעות 16:00-17:00. בפיילוט משתתפות כ-600 […]
