החל מיום ב' 1.1.18, מופעלת ברשויות מערכת תמריצים על בסיס ההסכם שנחתם ביום 13.6.2016. מהנדסי הועדות והעובדים עודכנו על דרכי הפעלת המערכות והתשלומים המתבססים על ביצועי העובדים והישגיהם.
מומלץ לעובדים בכ"א וחשבות ללמוד את פרטי ההסכם. עובד/ת הנמצא במסגרת ההסכם יוכל להגיע עד תוס' 1,000 ₪ לחודש, בגין התמריצים אם יעמוד בכל הדרישות (התשלום לזכאים יתבצע פעמיים בשנה). מנהלי משאבי אנוש וחשבי השכר חייבים להתעדכן, כל אחד ברשות על מתכונת התשלומים ולודא שהם מדווחים בהתאם למיתווה שנקבע ובהתאם לכך גובה התמריצים. כמו כן, נתבעים הרשויות המקומיות למנות מבקר חיצוני שיבצע בדיקות תקופתיות (רצוי כל 3 חודשים)ויבחן את ביצוען המפורט.
לעיון בהסכם ובהוראות הביצוע להסכם, יוני 2016, לחץ כאן
בברכה,
יעקב אגמון
