Skip to content
  • כניסת חברים
  • הרשמה
mashab
  • דף הבית
  • אודות
    • על האתר
    • דבר יו"ר האיגוד
    • תקנון האיגוד
    • פרוטוקולים
    • חברי הנהלה
  • חברים
    • אינדקס חברים
    • ועדות האיגוד
    • חברי הנהלה
    • מינויים חדשים
  • כתבות
  • פורום
  • מרכז מידע
  • דרושים
  • גלריות
  • קישורים
  • צור קשר
mashab

חדשות

  • יחידות משאבי אנוש ושכר ברשויות מקומיות – איחוד או הפרדה? להמשך קריאה >>
    5 מאי, 2021
  • החלטת ביה"ד הארצי לעבודה בעניין תשלום כוננות למנהלי מח' לחינוך להמשך קריאה >>
    16 דצמבר, 2020
  • הנחיות בדבר צבירת ימי חופשה וקצובת הבראה בעקבות התפשטות נגיף הקורונה להמשך קריאה >>
    7 דצמבר, 2020
  • הענקת דרגות אישיות לעובדים בחוזה שכר דירוגי להמשך קריאה >>
    16 נובמבר, 2020
  • ניצול ימי מחלה של "מנהלי מח' לחינוך במקרה של פסילה מטעמי נכות- ספטמבר 2020 להמשך קריאה >>
    6 ספטמבר, 2020

 

baner-Harel2018

הפעלת מערכת תמריצים לסייעות לגננות בעיריית כפר סבא

20 אוגוסט, 2018 | הכותב: יעקב אגמון
  • שתף ברשת
  • שלח לחבר
  • הדפס עמוד

עיריית כפר סבא החלה מראשית שנת הלימודים תשע"ח, להפעיל פיילוט למודל תמריצים לסייעות לגננות בעירייה הפועלת במערכת יום לימודים ארוך.  העירייה מעסיקה כ-500 סייעות.
ביום 16.8.2018, הציג מנהל אגף משאבי אנוש, מר צפריר רוזן, במעמד רה"ע  ומנכ"ל העירייה בפני נציגי משרד האוצר, משרד הפנים, מרכז השלטון המקומי, יו"ר איגוד מנהלי משאבי אנוש ונציגי מנהלי משאבי אנוש מרחבי הארץ את מתכונת הפיילוט, לרבות בסיס התכנון, מהלכו והסוגיות והאתגרים שעמדו לאורך הדרך.

הייעוץ, התכנון, ההטמעה והליווי לפרויקט בוצעו ע"י חברת אגמון ייעוץ מוסדי בע"מ.

והרי מאמר שפורסם בנושא במקומון "שרון פוסט":

בכירי משרד האוצר ומנהלי אגפי משאבי אנוש

הגיעו לעיר על מנת ללמוד על תכנית התמריצים לסייעות גני הילדים שיזמה העירייה

מדובר על תכנית ביוזמת עיריית כפר סבא שפעלה לראשונה בארץ וזכתה להצלחה גדולה

עיריית כפר סבא, בהובלת אגף משאבי אנוש והדרכה, אגף החינוך אגף המחשוב וחברת אגמון , אירחה משלחת של בכירים ממשרד האוצר, משרד הפנים והשלטון המקומי, וכן מנהלי אגפי משאבי אנוש מרשויות שונות בארץ, שהגיעו על מנת ללמוד על תכנית התמריצים לסייעות בגני הילדים. מדובר על תכנית ביוזמת העירייה שפעלה השנה לראשונה בארץ וזכתה להצלחה גדולה. תוכנית התמריצים קיבלה את אישור משרד האוצר, ושמה לה למטרה להוריד את כמות ההיעדרות וזאת באמצעות תמריצים כספיים, אשר יינתנו לסייעות בהתאם לכמות ימי היעדרותן או חיסוריהן וכן על פי מדדים נוספים כמו: איכות התכנים הפדגוגיים המועברים לילדים, ניקיון הגנים, הנכונות להחליף אחת את השנייה ועוד. כמו כן, שמירת הרצף החינוכי בכך שהילדים לא יצטרכו להסתגל כל פעם לסייעת אחרת, אלא ימשיכו להתנהל מול הסייעות אותן הם מכירים.

התוכנית נמצאת בשלבים מאוד מתקדמים, ועל מנת לשפר ולמקסם את היעילות שבהפעלת גני הילדים פותחו מערכת מחשב ואפליקציה אשר מאפשרות למנהלים השונים לדעת בכל רגע נתון איזה גן נפתח ועל ידי מי הוא מאויש וכן יודעות לחשב באופן עצמאי את התמריץ אליו זכאית כל סייעת וזאת בהתאם לדוח הנוכחות אותה היא מילאה באופן מקוון ומהיר.

יחד עם זאת ניתן לומר בבטחה כי המערכת כבר כיום בסיכום שנת הפיילוט הראשונה החזירה את ההשקעה שבבנייתה וכולנו צופים כי במידה ומשרד האוצר יאפשר להמשיך את הפיילוט לשנה נוספת, נוכל להפוך את הפיילוט לתצורת עבודה קבועה ובכך לאפשר לסייעות (שעמדו בהצלחה בהגדרות המערכת), להגדיל את שכרן בהיקף גבוהה ומשמעותי העומד על מאות שקלים מידי חודש בחודשו.

אחד היעדים של הפיילוט הינו חיזוק ערך ה"ערבות הדדית", שבו אם סייעת תהיה מוכנה להחליף את "רעותה", הדבר יחסוך משאבים רבים בשכר, ימנע צורך בהפעלת חמ"ל שמטרתו למצוא מחליפה במהירות האפשרית, ימנע איחור בפתיחת הגנים ועל ידי כך ימנע עיכוב הורים בשעות הבוקר המוקדמות בדרכם לעבודה, והחשוב מכל יאפשר גמישות תפעולית נרחבת.

כידוע העירייה מתמודדת עם היעדרויות רבות של סייעות, כאשר התופעה מועצמת באופן ניכר בימי ערבי חג וחול מועד. טיפול בפער זה הצריך מהעירייה משאבים רבים ביצירת מנגנון אשר ידע לקלוט את הבעיות של אי התייצבויות הבוקר של הסייעות ואז ידע להזעיק ולהקפיץ סייעות אחרות אשר ימלאו את מקומן. תוכנית זו אמורה לפתור את הבעיה וכאמור אף לתגמל את הסייעות על חריצותן ומסירותן. יתרונה של השיטה היא בחיבור אל מערכות השכר, כך שאת התגמול על העבודה המבורכת יזכו לראות הסייעות כבר בחודש העוקב לביצוע בפועל.

בהקשר זה ראוי לציין כי עיריית כפר סבא פועלת רבות בשנים האחרונות על מנת להסדיר את תפקידן של הסייעות, כולל ברמה המקצועית חינוכית. רק לאחרונה קיימה מחלקת גני הילדים קורס מקצועי ראשוני וחדשני לסייעות. מטרת הקורס להעניק לסייעות גני הילדים הכשרה חינוכית מקצועית.

צפריר רוזן, מנהל אגף משאבי אנוש והדרכה, "אין ספק שמדובר בתוכנית מהפכנית וייחודית ראשונה מסוגה , עם בשורה משמעותית ואשר שמה את כפר סבא כחלוצה במתן פתרון מקצועי מחוץ לקופסה בסוגיית העצמת הסייעות ובתגמולן וזאת מתוך כוונה אמתית ליצירת מצב בו כולם מרוויחים: הסייעות תרווחנה תוספת כספית בצורת תמריץ, העירייה תוכל לצמצם את המנגנון המנופח שיצרה לעצמה על מנת לטפל בסוגיה הכואבת של ההיעדרויות, והחשוב מכל התושבים אשר ייהנו מפתיחת גני הילדים בזמן מחד וביצירת רצף חינוכי פדגוגי רציף לילדים הזכים ובמניעת החלפות רבות מידי בגני הילדים. מדובר על בשורה אמתית ואשר כולי תקווה כי תצליח להגיע אל היעדים הגבוהים אותם הציב משרד האוצר ואשר יאפשרו את המשך הפעלתה גם בשנים הבאות. כנס זה, שבו השתתפו רשויות רבות מעיד על החדשנות והיצירתיות שבפתרון ובעצם היותה של הבעיה בעיה ברמה הארצית ולא המקומית בלבד, ואני שמח שלקחנו את ההובלה בנושא".

תגיות קשורות
  • הסכם
  • שכר עידוד
  • תמריצים

Post navigation

הקודם
הבא

הרשמו לקבלת עדכונים מהאתר:

לוח ארועים

להגדלה לחץ כאן
leonidp ידידיי

הננו שמחים להשיק את האתר החדש של איגוד מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות.

כפי שהבטחנו, ההנהלה החדשה בראשותי, תפעל נמרצות במספר תחומים אשר יקדמו את מעמדו של מנהל משאבי אנוש, ירחיבו את תחומי פעולתו ויקדמו את הנושאים הדרושים להנגשה כדי שיהיו בידיו עיקרי המידע הדרוש לביצוע תפקידיו ואחריותו.

בשנים האחרונות נדרשים מנהלי משאבי האנוש ואנשי צוותם לידע מקצועי רב ומורכב על מנת להעניק לעובדים את השכר הראוי, למנוע חריגות שכר ופגיעה מתמשכת בתקציב העירייה.

אנו חשים שהאחריות עלינו לנושאים אלו גוברת מבלי שניתנים לנו די כלים להתמודד עמם ועם הגופים הרבים איתם אנו בקשר . רק חיזוק מעמדנו ויכולתנו, יבטיחו מתן שירות הולם ומקצועי.

קרא עוד >>

תגיות

איגודבחירותבכיריםהאיגודהדרכההסכםהסכם עבודההסכם שכרהסכמי עבודההסכמי שכרהסכמיםהשתלמויותהשתלמותוטרינריםחוזים אישייםחרוםחריגות שכריחסי עבודהכוננותכנסכנס שנתימוריםמחמח"רמציליםמשמעתמשפטנוהלסייעותסכסוךספורטעובדי מדינהעוסיםעמותותערים איתנותפנסיהפרישהקורונהקליטהרווחהשביתהשכרשכר עידודתאגיד עירוניתמריצים
  • הדפס
  • שלח לחבר
  • שתף ברשת

בחר/י רשת חברתית לשיתוף:

 

שלח את העמוד להדפסה:



הדפסה

אודות

  • על האתר
  • דבר יו"ר האיגוד
  • תקנון האיגוד
  • פרוטוקולים

חברי האיגוד

  • אינדקס חברים
  • חברי הנהלה
  • מינויים חדשים

וועדות האיגוד

  • ועדות האיגוד

תוכן

  • מאמרים
  • שאלות ותשובות
  • מרכז מידע
  • פורום

קישורים חיוניים

  • קישורים
  • צור קשר
  • תקנון האתר
  • הצהרת פרטיות
Developed by : OMTech