יישום תוספת ענפית 2017 לעובדים בדרוג המנהלי והמח"ר

12 ינואר, 2017 |

שלום רב,

ביום 8.1.17 נשלח חוזר לרשויות ע"י גב' חגית מגן, מנהלת מינהל יחסי עבודה במ.ש.מ בדבר יישום סעיף 13 בהסכם שנחתם ביום 14.7.16 (תוספת ענפית). עפ"י ההסכם, החל מ-1.1.2017 יש לשלם 10% מהשכר המשולב לעובדים בתפקידי מזכירות ומנהלניות בבתי הספר, לאחראי על משק ותחזוקה (אב בית) בבית הספר ובמתנ"ס, לחשב הבכיר בדרוג המח"ר, המועסק ביחידה ארגונית ברשות, פקחי חניה במתח דרגות 9-7+ ובערים הגדולות 10-8+ , לחשבי שכר (בעלי תעודת חשב מוכרת וחשבים שיעברו קורס לימודי חשבות מטעם מח' ההדרכה במ.ש.מ.).

התוספת משולמת לעובד כל עוד הוא מועסק בתפקיד הרשום לעיל והיא אינה מהוה תוספת קבועה לצורך הסכם "הבלתי יחודיים" או שכר המינימום, אך תהווה שכר לכל דבר וענין, לרבות לחשוב ערך שעה, גמול עבודה נוספת, כוננות משמרות וכו' ולענין הפרשות מהווה בסיס מתשלום תוספת 2001 (3.6%).

למסמך היישום המלא, לחץ כאן.

בברכה,

לאוניד סמוליאנוב

יו"ר אגוד מנהלי משאבי אנוש

פסק דין בגין אפליה של עובדת בת 63 שפוטרה עקב צמצום

21 דצמבר, 2016 |

פסק דין חדש התקבל בבית הדין לעבודה שמעסיק לא התחשב בגילה של עובדת שפוטרה כחלק מפיטורי צמצום. בית הדין לעבודה קיבל תביעת אפליה של עובדת בת 63 שפוטרה עקב צמצום מבלי להתחשב בגילה. בפסק הדין של השופטית איצקוביץ עולה כי התובעת שהיא אם יחידנית המגדלת ומטפלת בבנה בן ה-28 המתגורר עמה בדירה שכורה ונמצא על הספקטרום האוטיסטי.

בפסק הדין עולה שלמרות שהמעסיק הוכיח שהפיטורין נעשו מטעמי צמצום תקציבי, הרי שנפל פגם בפיטורין ועל המעסיק היה לשקול כאמור את גילה המבוגר של העובדת לכף זכות.

במקרה זה נאמר גם בפסק הדין שהתובעת היתה ראויה להגנה גם נוכח הוראת חוק השיוויון לבעלי מוגבלות. בפסה"ד צויין שעל המעסיק היה לעשות מאמץ לאתר לעובדת הסדר חילופי לפיטורין או לפחות להעסיקה בהסדר מצמצם יותר.

בית הדין פסק לתובעת פיצוי מיוחד נוסף על הפיצוי בשל עוגמת הנפש שנגרמה לה.

הנחיות להשתתפות באחזקת רכב לשנת 2017

20 דצמבר, 2016 |

כמדי שנה, מפרסם מרכז השלטון המקומי את ההסדרים להחזר הוצאות ביטוח רכב מקיף וחובה. בהתאם לחוזר מרכז השלטון המקומי, הושג הסדר עם חב' הראל לתעריפים מירביים לשנת 2017 אשר פורטו בחוברת אשר הופצה לכל הרשויות המקומיות.

ההתקשרות תתקיים באופן ישיר עם חב' הראל.

לקריאת החוזר מרכז השלטון המקומי שהוצא ע"י גב' חגית מגן , ראש מינהל שכר והסכמי עבודה, לחץ כאן.

 

 

בברכה,

 

יעקב אגמון

יישום הסדר פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו לעובדים המועסקים בחוזים אישיים

18 דצמבר, 2016 |

בהתאם להודעת הממונה על השכר בפועל מר יוסי כהן, מיום 12.12.16 הוחל הסדר פיצוי ימי מחלה שלא נוצלו על העובדים המועסקים בשכר בכירים החל מיום 1.7.2016 .

לוטה הודעה גב' חגית מגן ראש מינהל שכר והסכמי עבודה מיום 13.12.16 והודעת הממונה על השכר בפועל מיום 12.12.16.

לקריאה ההודעות, לחץ כאן.

 

דיונים להסכם קיבוצי חדש בין אגוד מנהלי מח' לחינוך והמרכז לשלטון מקומי

13 דצמבר, 2016 |

נפתחו הדיונים להסכם קיבוצי חדש בין אגוד מנהלי מח' לחינוך לבין מרכז השלטון המקומי.

נציגי אגוד מנהלי מח' לחינוך נפגשו עם נציגי מרכז השלטון המקומי במגמה לפתוח את הדיונים לחתימת הסכם קיבוצי חדש. כידוע הסתיים תוקפו של ההסכם הקיבוצי שנחתם בשנת 2012, בדצמבר 2015 .

יו"ר האיגוד, מר אבי קמינסקי, הדגיש כי האיגוד יעמוד על דרישותיו לקידום שכר ראוי למנהלי מחלקות לחינוך ברשויות המקומיות.

 

חידושים מאיגוד מנהלי משאבי אנוש- נובמבר 2016

5 דצמבר, 2016 |

חברים שלום רב,

לא הספקנו לנוח אחרי הכנס וכבר יש מספר עדכונים:

1. היום, 5.12.16, התקיימה ישיבה ראשונה של ועדת המעקב ליישום הסכם תכנון ובניה (יוני 2016).
סוכם שהבקשות שיגיעו לועדה עד 31.01.2016 ויאושרו –העובדים יהיו זכאים לתשלום רטרו .
הבקשות שיגיעו לאחר מכן ויאושרו- האישור יהיה מיום התכנסות של הועדת המעקב.

2. את הבקשות יש לשלוח למרכז שלטון מקומי ובהם לכלול דברים הבאים:
פרטי העובד
תיאור תפקיד של העובד תוך התייחסות לתחומי הרפורמה
התייחסות של העירייה לגבי הסיבה להגשת הבקשה לועדת המעקב

3. חברי הנהלת האיגוד השתתפו במו"מ הסכמי שכר של דירוג חברה ונוער ודירוג מח"ר. גם נושא התוספת הענפית לעובדים במשאבי אנוש קרוב לסיכום.

בימים הקרובים נעלה גם את התוצאות של הדיונים בשולחנות עגולים.

בהזדמנות זו שוב תודה לכל המשתתפים ובמיוחד לחבריי להנהלת האיגוד על ההשקעה בארגון הכנס וניהולו בצורה המוצלחת .

בברכה,

לאוניד סמוליאנוב
יו"ר איגוד מנהלי משאבי אנוש

הסכמי שכר במשק בשנת 2016- מצגת מאת חגית מגן

5 דצמבר, 2016 |

לכבוד מנהלי משאבי אנוש,

הננו מתכבדים להעמיד לרשותכם את המצגת שהכינה גב' חגית מגן, ראש מינהל שכר והסכמי עבודה, ממרכז השלטון המקומי, למשתתפי כנס מנהלי משאבי אנוש, שהתקיים באילת בנובמבר 2016.

לעיונכם ושימושכם.

לכניסה למצגת לחץ כאן.

חוברת מידע למנהל משאבי אנוש ברשות המקומית- מאת עלאא ריאן- נובמבר 2016

4 דצמבר, 2016 |

%d7%a9%d7%a2%d7%a8-%d7%a2%d7%9c%d7%90%d7%90

הסתיימו עיצומי ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים

4 דצמבר, 2016 |

מרכז השלטון המקומי ומשרד החינוך הגיעו להסדר (זמני?) עם ארגון המורים להפסקת עיצומי המורים. עיצומי המורים התבטאו בהימנעות מפעילות חוץ בית ספרית ובעיקר לטיולים. בדיון הבטיחו נציגי מרכז השלטון המקומי לפעול עם האוצר ומשרד החינוך למען הסכם משופר עם המורים.

בעקבות ההסכמה הודיעו נציגי התלמידים על ביטול השבתת הלימודים שנקבעה ליום ה' 1.12.16.

חוזר הממונה על השכר בנושא תשלום החלק השני של המענק החד פעמי – 2016

1 דצמבר, 2016 |

 

לאחרונה פורסמו שני חוזרי הממונה על השכר בעניין תשלום המענק מס' 2, (מיום 21.11.16 ) ותשלום המענק החד פעמי לעובדים במגזר הציבורי שבמהלך תקופת ההכשרה למענק החד פעמי שינו העסקתם ממעסיק אחד לשני ברצף (מיום 27.11.16).

לתשומת לבכם.

 

לקריאת החוזר מיום 21.11.16, לחצו כאן.

לקריאת החוזר מיום 27.11.16, לחצו כאן.