קורסים והשתלמויות – מש"מ

13 ספטמבר, 2016 |

הרשימה שמובאת להלן מכילה קורסים והשתלמויות שמרכז השלטון המקומי מתכנן לפתוח בחודשים הקרובים. לנוחיותכם מוינה הרשימה לפי מיקום ותאריך פתיחה. לקבלת פרטים נוספים ולטפסי ההרשמה, יש ללחוץ על שם הקורס/השתלמות.

ערים חכמות ומקיימות – ת"א – 21.9.2016

הכשרת מנהלי אבטחת מידע – ת"א – 15.11.2016

מיצוי תקציבי חינוךר"ג – 21.11.2016

הכשרת מנהלי מטות בטיחות בדרכים – ר"ג – 23.11.2016

דיני תכנון ובנייה ותיקון 101 – ר"ג – 29.11.2016

תכנון אסטרטגי – קיימות עירונית במאה ה – 21 – ת"א – 29.11.2016

שכר עובדי הוראה ברשויות המקומיות – ר"ג – 6.12.2016

ניהול מערכתי מוטה עתיד – בית ברל – 21.12.2016

דיני חינוך – הלכה למעשה – ת"א – 2.1.2017

בנייה ירוקה – ת"א – 12.12.2016

הכשרת ממונות על מניעת הטרדה מינית – ת"א – 20.12.2016

דיני מכרזים מוניציפאליים – ר"ג – 7.12.2016

בדיקה בקרה ואכיפה עצמית לשכר – ר"ג – 7.12.2016

הכשרת מנהלי אירועים שאינם דורשי רישוי – ר"ג – 12.12.2016

הסכמי שכר ברשויות המקומיות – ר"ג – 11.1.2017

 

 

 

דמי חבר לאגודה מקצועית נוספת (שלישית) בדירוג המח"ר והעיתונאים

8 ספטמבר, 2016 |

בהתאם להסכם שנחתם ביום 18.4.16, אושר לדירוג המח"ר (לרבות פסיכולוגים) ועיתונאים אגודה מקצועית נוספת (שלישית). דמי החבר לשנת 2016 הם 774 ₪ לשנה ובניגוד לשתי האגודות הקיימות, הסכום יועבר עבור כל עובד. כך גם כאשר יגיש בקשה מנומקת בהעברה מרוכזת (כמו להנדסאים-טכנאים, עוסי"ם וכו').

מצ"ב קישור לחוזר משרד האוצר

הצעת חוק חדשה להגבלת כהונה נושאי משרה

4 ספטמבר, 2016 |

נושא הגבלת כהונתם של נושאי משרה בכירים עולה על סדר היום מדי פעם כפי שעולה נושא הגבלת כהונה של נבחרים ובעלי תפקידים אחרים. נושא זה שנוי במחלוקת ויש לו יתרונות לכאן ולכאן.

מרכז השלטון המקומי הביע התנגדותו להצעה במכתבו של יו"ר המרכז מר חיים ביבס ליו"ר ועדת הפנים ואיכות והסביבה של הכנסת ח"כ דוד אמסלם (ראו קישור למכתבו). עם זאת אין להתעלם מהיתרונות שבהגבלת שירות לחלק מבעלי התפקידים לרבות בכירים. הצצה לקורה בעולם הנאור מציגה שונות לכאן ולכאן.

לקריאת מכתבו של יו"ר מרכז השלטון המקומי, מר חיים ביבס, בנושא הצעת החוק אנא לחץ כאן.

ברוכים הבאים לאתר

3 ספטמבר, 2016 |

עובדים ומנהלים בתחום משאבי האנוש ברשויות המקומיות וגולשים יקרים

ברוכים הבאים לאתר האינטרנט החדש של איגוד מנהלי משאבי האנוש ברשויות המקומיות.

האתר הוא פרי יוזמת הנהלת איגוד מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות. האתר אופיין, תוכנן והוקם בניהולו של שותפי למיזם אריה מצליח, כלכלן, מומחה לניהול מידע במגזר המוניציפלי, לשעבר סמנכ"ל  מרכז השלטון המקומי ומנכ"ל החברה לאוטומציה. בתפקיד עורך התוכן של האתר אשמש הח"מ יעקב אגמון  לשעבר סמנכ"ל ומנכ"ל מרכז השלטון המקומי, החתום,  בין השאר, על הסכמים קיבוציים רבים.

האתר נועד לתת מענה  לצורך ולצימאון הבלתי נדלה לידע והתמקצעות בקרב העוסקים בתחום משאבי האנוש ברשויות המקומיות. מטרת האתר כפי הוגדרה לנו, המקימים והעורכים ע"י יו"ר האיגוד,  לבנות מרכז ידע מעודכן, מקום לחילופי דעות, חי ותוסס  שיהיה כלי עבודה עדכני לכל הבאים בשעריו.

אנו נפעל כדי לעדכן אתכם באופן שוטף על כל מה שמתחדש בתחום, נשיב על שאלות מקצועיות שתפנו אלינו, נעדכן על הסכמי שכר חדשים ונבאר אותם, נשתף באתר ידע ממומחים בסוגיות אקטואליות רלוונטיות, נרכז מסמכים חשובים, טפסים, נהלים ופרסומים,  נעדכן על אירועים, קורסים וכנסים רלוונטיים ועוד.

שמנו לעצמנו מטרה לשמור את האתר עדכני, חי ומעניין.

נשמח לקבל הצעות ורעיונות, שאלות ותגובות וכל מה שיסייע לנו להתאים את האתר לצרככם – הגולשים. אנו מזמינים אתכם לפנות אלינו בכל נושא באמצעות כפתור צור קשר שבפינה השמאלית העליונה של האתר.

בברכה,

יעקב אגמון, עורך האתר

 

על התייעלות ותמריצים: הסכם שכר ראשון מסוגו הכולל התייעלות נחתם לאחרונה

30 אוגוסט, 2016 |

המונח "התייעלות" נישא בפי כל אך לא תמיר במידה הראויה. לעתים קרובות מדי נוטים אנו לערב שיקולים כלכליים בשיקולים אחרים מבלי יכולת למדוד אם אכן באמת התייעלנו. מכשירים בסיסיים בכל התייעלות הם המדידה ויצירת כלי המדידה שיאפשרו לנו לבחון הלכה למעשה האם אכן התייעלנו. לעתים מה שנתפס כשיפור או התייעלות הם בבחינת "אחיזת עיניים" ורבות דוגמאות לכך.

לאחרונה רשויות מקומיות המבקשות להתייעל תוך דרישה מהעובדים להתאמץ יותר  נענות שהעובדים מבקשים תמורה בשל הנכונות להתייעל ולהקדיש מאמצים נוספים. זכותם של עובדים  לדרוש תמורה להתייעלות אך על המעסיקים חלה האחריות לודא שאכן נעשה מאמץ נוסף וחלו שיפורים ממשיים בתפקוד ובשירות מאמץ זה ניתן לכנות "הערך המוסף" והוא תנאי לכל תמריץ.

ביטוי לכך, אגב, בפעם הראשונה הסכים משרד האוצר לאשר תשלום תמורה בגין התייעלות במסגרת הסכם קיבוצי ברשויות המקומיות לעובדי הועדות לתכנון ובניה העומדות בעיצומה של רפורמה מקיפה בתחום עבודתן. יש לברך על כך את משרד האוצר המעסיקים  וההסתדרות אשר נתנו לצעד זה ביטוי בהסכם אך לקוות שאכן ההתייעלות תהיה כאמור ממשית ובפני העובדים יוצבו יעדים ממשיים אשר יאפשרו מתן פיצוי למאמץ שלהם. נקווה שצעד זה יהיה מקור לחיקוי ברשויות וראשי הרשויות המקומיות יחד עם המנכלי"ם, הגזברים ומנהלי משאבי אנוש יראו בכך פתרון ראוי להתייעלות מחד ולמתן פיצוי לעובדים מאידך. יש לודא שההסכם לא יהיה רק תשלום פיצוי בגין הרפורמה אלא יבטא תוספת עבודה ומאמץ ממשיים תוך חתירה למצוינות.

כאמור צעדים אלו חייבים להתבסס על נתונים אשר מביאים תוצאות אשר הם מירשם מוכח  להתייעלות, בתנאי כמובן, שהיא תעשה באורח דקדקני, תתבסס כאמור על נתונים ועל תוצאות אמת. בדרך זו יכולים עובדים במסגרת זו להגדיל באופן משמעותי את שכרם עד כדי 20-25%  להנות  מתוספת הכנסה, וכמובן, להביא פירות מבוקשים למעסיק. ישנם יתרונות נוספים, כמובן, במתן התמריצים והמחקרים מראים שהם סייעו לא אחת להעלאת המורל, שיפור האחווה, לגאוות היחידה והניבו פירות נוספים למערכת הארגונית, בכל השטחים ובכל השירותים.

אכן נקווה שהמסלול שניפתח יהיה פרק חדש במערכת העבודה הציבורית והשירותים.

 

מימון סייעות שילוב לפעוטות הסובלים מאלרגיה מסכנת חיים

25 אוגוסט, 2016 |

ביום 15.8.2016 הודיע מנכ"ל מרכז השלטון המקומי באמצעות חוזר שנשלח לראשי הרשויות המקומיות, ליועצים המשפטיים ואל מנהלי המחלקות והאגפים לשירותים החברתיים ברשויות המקומיות, על המלצתו המקצועית שלא לממן מתקציב הרשויות המקומיות 12 ש"ש לטובת אחזקת סייעות שילוב לפעוטות הסובלים מאלרגיה מסכנת חיים.

הרקע להודעה, הנחיות מדיניות זמניות בנושא שהפיץ לאחרונה מנכ"ל משרד הרווחה והשירותים החברתיים מבלי שהסוגיה סוכמה – על רקע מסקנות וועדה בין-משרדית שדנה בנושא – ראו קישור

מצ"ב קישור לחוזר מנכ"ל מש"מ וכן קישור למסמך נוסף שהפיץ בנושא באוקטובר 2015 למנכ"ל משרד הרווחה והשירותים החברתיים – טרם הקמת הוועדה הבין-משרדית.

הזמנה ליום עיון בנושא הדרכה פיתוח ארגוני והסכמי שכר 19/9/2016

21 אוגוסט, 2016 |

הנהלת האיגוד ומחלקת ההדרכה של מרכז השלטון המקומי יקיימו יום עיון ביום ב' 19.9.2016 במרכז לימודי יפה בת"א.

יום העיון יעסוק, בין היתר, בהכרת פעילות מחלקת ההדרכה, בפיתוח הדרכה ברשויות מקומיות ובעדכונים בתחום הסכמי השכר והסכמים חדשים.

יום העיון מיועד למנהלי משאבי אנוש  ולעוסקים בהדרכה ובפיתוח ארגוני ברשות.

לעיונכם מצ"ב קישור להזמנה ולתכנית יום העיון.

פסיקה וחקיקה יולי 2016

11 אוגוסט, 2016 |

הסקירה המשפטית החודשית שמוגשת באדיבות עו"ד חמי לפידור ממשרד לפידור ושות' עוסקת הפעם בנושאי החקיקה הבאים של בתי הדין לעבודה:

  • תיקון לחוק עבודת נשים
  • תיקון לצו העסקת עובדים ע"י קבלני שירות בתחומי שמירה וניקיון בגופים ציבוריים
  • תקנות עובדים זרים לעניין פיקדון לעובדים זרים.

בנוסף עוסקת הסקירה בפסיקות בתי המשפט בנושאים הבאים:

  • פיצויי פיטורים
  • הודעת פיטורים בהריון/לידה
  • מינוי עובדים בגוף ציבורי
  • שעות נוספות גלובליות

לסקירה המשפטית החודשית המלאה,  לחץ כאן

הכנס השנתי של האיגוד 21-24 בנובמבר 2016

3 אוגוסט, 2016 |

רשמו ביומנים: הכנס השנתי של איגוד מנהלי משאבי האנוש ברשויות המקומיות בישראל,  יתקיים השנה במלון דן פנורמה באילת בימים 21-24 בנובמבר. פרטים נוספים יפורסמו בקרוב.

מצגת מיום עיון משאבי אנוש שהתקיים ברמת אילן ב- 18 יולי 2016

19 יולי, 2016 |

יום עיון משותף למשרד הפנים, מפעם השפלה ואיגוד מנהלי משאבי האנוש ברשויות המקומיות, התקיים ביום שני 18 ביולי 2016.

במסגרת יום העיון הציגה גב' חגית מגן, ר' מינהל הסכמי שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי, מצגת שסקרה את הסכמי העבודה העדכניים במשק ובשלטון המקומי.

מצ"ב קישור למצגת.