הסכם מח"ר מיום 25.12.2016

29 ינואר, 2017 |

שלום חברים, סוף סוף זה הגיע!  

בפעם הראשונה בהיסטוריה, למקצוע משאבי אנוש ניתנת הכרה פרופסיונאלית לידע מקצועי ולעיסוק בתחום. נחתם הסכם לתוספת פרופסיונאלית לעוסקים במשאבי אנוש ברשויות הנמצאים בדירוג המח"ר.

לא מדובר רק בכסף (למרות שאין לזלזל בזה), אלא בפריצה שתהיה לה השפעה להסכמים הבאים (כמו הסכם עובדים סוציאלים, פסיכולוגים, חשבי שכר, רופאים וכו…).

בשם האיגוד וחבריו, מנהלי משאבי אנוש ברשויות, אנו מבקשים להודות על היוזמה והתמיכה: לחגית מגן, ראש מנהל עבודה והסכמי שכר, למוני מעתוק, מנהל אגף בכיר לניהול ההון האנושי במשרד הפנים ולדיאא אסדי, סגן בכיר לממונה על השכר במשרד האוצר.

אני משוכנע שמעמדו של מנהל משאבי אנוש ברשויות יעלה ויהיה הולם לאחריותו ברשות. יחד נעלה ונצליח.

לקריאת ההסכם, לחץ כאן.

לקריאת הוראות הביצוע, לחץ כאן.

בברכה,

לאוניד סמוליאנוב

יו"ר איגוד מנהלי משאבי אנוש

קול קורא להשתתפות בתוכנית העמיתים לסגל הבכיר 2017

29 ינואר, 2017 |

מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות יקרים,

הופץ "קול קורא" מטעם האגף לניהול ההון האנושי במשרד הפנים בעניין השתתפות נציגי רשויות מקומיות בתכנית עמיתים לסגל הבכיר. אנא עיונכם והפצת החומר למנהלים ברשויות המקומיות.

לעיון ב"קול קורא", אנא ליחצו כאן.
לעיון בתיאור התוכנית, אנא ליחצו כאן.

בברכה,
לאוניד סמוליאנוב
יו"ר האיגוד וסמנכ"ל משאבי אנוש עיריית פתח תקוה

 

מאולמו של ביה"ד למשמעת – ינואר 2017

29 ינואר, 2017 |

לאחרונה הופץ דו"ח ובו 4 אירועים שנדונו והסתיימו בחודש ינואר 2017 בבית הדין למשמעת. האירועים נוגעים להתנהלות עובד "מחוץ לשעות עבודתו" אשר הואשם בפלילי, מקרי אלימות תוך כדי עבודה, מקרים של דיווחים כוזבים והיעדרות שלא ברשות מן העבודה.

לעיונכם בתאורי המקרים, אנא ליחצו כאן.

בברכה,
יעקב אגמון

מצגת סיכום של כנס מנהלי משאבי אנוש – נובמבר 2016, אילת

26 ינואר, 2017 |

חברים שלום רב,

עברו חודשיים מאז הכנס באילת, חזרנו לעבודה הקשה, לאתגרים ולהתמודדויות. ועכשיו זה זמן טוב לעשות אתנחתא קלה, לחזור לרגע לאווירה הטובה, לחוויות הנעימות ולתובנות ש"השגנו" בכנס.

אנו שמחים להציג בפניכם את תוצרי השולחנות העגולים, ולצידם.. עוד קצת תמונות.

בברכה,

לאוניד סמוליאנוב
יו"ר איגוד מנהלי משאבי אנוש ברשויות

 

לקריאה לחץ על המצגת:תמונה -לאתר

 

שכר מינימום- עידכון ינואר 2017

25 ינואר, 2017 |

בהוראת  חוזר הממונה על השכר מיום 28.12.16 עודכן שכר המינימום החל מינואר 2017 כמפורט בחוזר.

לקריאת החוזר לחץ כאן.

תקרת שכר לעניין דמי חבר ודמי טיפול ארגוני- 2017

22 ינואר, 2017 |

בהתאם לחוזר הממונה על השכר בפועל, מר יוסי כהן, יש לעדכן את סכום תקרת השכר לעניין דמי חבר ודמי טיפול ארגוני, החל מ-1.1.17 מסכום של 16,089 ₪ לסכום של 16,444 ₪ לחודש.

נא לידע את חשבי השכר ברשות.

ראו כאן, להודעה מיום 16.1.17 .

 

ישום תוספות השכר לחודש ינואר 2017 לחלק מהדרוגים הרפואיים ולפסיכולוגים

22 ינואר, 2017 |

ביום 29.12.2017, הוציא הממונה על השכר חוזר, המודיע על עדכון שכרם של חלק מהדירוגים הרפואיים (אלו שמופיעים בחוזר) ושל הפסיכולוגים.

החל מיום 1.1.2017 עודכנו התוספות השקליות 2016 והאחוזיות 2016 כמפורט בחוזר.

לצפיה בחוזר, לחץ כאן.

 

תוספת מעונות (זכויות הוריות), עדכון התוספת 2017

22 ינואר, 2017 |

בהתאם לחוזר הממונה על השכר מיום 16.1.17, עודכנה תוספת המעונות החל מיום 1.1.17 כדלקמן:

בעד ילד אחד /ילד ראשון 312 ₪ לחודש. בעד ילד שני  210 ₪ לחודש.

אנא עדכנו את חשבי השכר.

לקריאת החוזר, לחץ כאן.

סקירת פסיקה וחקיקה- דצמבר 2016

15 ינואר, 2017 |

הסקירה המשפטית החודשית, המוגשת באדיבות עו"ד חמי לפידור ממשרד לפידור ושות' מביאה את נושאי החקיקה שנידונו בבתי הדין לעבודה, הן הארצי והאזורי. להלן רשימת רוב נושאי החקיקה שהובאו בסקירה:

  • שכר מינמום
  • חופשה שנתית
  • צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה
  • אפליה מטעמי מוצא
  • חבר וועד – הרחקה מחברות בוועד העובדים
  • הטרדה מינית – ממונה מטעם המעסיק – בעל מרות – מטפל סיעודי
  • עובד זר – סיום עבודה – פיצויי פיטורים
  • פנסיה תקציבית – רציפות זכויות – חישוב הקצבה
  • הריון – פיטורים – תקופת עבודה
  • פיטורי צמצום – הפליה על רקע גיל
  • פיצוי בגין ימי מחלה לא מנוצלים- תחולה
  • רשות מקומית – מכרזים – חוו"ד היועץ המשפטי
  • נציג עובדים – התנהגות – פיטורים
  • הסכם קיבוצי – עובדים פיקטיביים
  • הסכם קיבוצי – ניכוי סכום קצוב משכר העובד – חוק הגנת השכר

לקריאת כל הנושאים ופרוט הסקירה בחודש דצמבר 16, אנא לחץ כאן.
לקריאת סקירות קודמות, אנא היכנס כאן.

 

יישום תוספת ענפית 2017 לעובדים בדרוג המנהלי והמח"ר

12 ינואר, 2017 |

שלום רב,

ביום 8.1.17 נשלח חוזר לרשויות ע"י גב' חגית מגן, מנהלת מינהל יחסי עבודה במ.ש.מ בדבר יישום סעיף 13 בהסכם שנחתם ביום 14.7.16 (תוספת ענפית). עפ"י ההסכם, החל מ-1.1.2017 יש לשלם 10% מהשכר המשולב לעובדים בתפקידי מזכירות ומנהלניות בבתי הספר, לאחראי על משק ותחזוקה (אב בית) בבית הספר ובמתנ"ס, לחשב הבכיר בדרוג המח"ר, המועסק ביחידה ארגונית ברשות, פקחי חניה במתח דרגות 9-7+ ובערים הגדולות 10-8+ , לחשבי שכר (בעלי תעודת חשב מוכרת וחשבים שיעברו קורס לימודי חשבות מטעם מח' ההדרכה במ.ש.מ.).

התוספת משולמת לעובד כל עוד הוא מועסק בתפקיד הרשום לעיל והיא אינה מהוה תוספת קבועה לצורך הסכם "הבלתי יחודיים" או שכר המינימום, אך תהווה שכר לכל דבר וענין, לרבות לחשוב ערך שעה, גמול עבודה נוספת, כוננות משמרות וכו' ולענין הפרשות מהווה בסיס מתשלום תוספת 2001 (3.6%).

למסמך היישום המלא, לחץ כאן.

בברכה,

לאוניד סמוליאנוב

יו"ר אגוד מנהלי משאבי אנוש