הנחיות בעניין היעדרות מהעבודה ביום 4.12.18 בשל צעדי מחאה בנושא האלימות נגד נשים
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
עיצומי העובדים הסוציאליים עליהם התבשרנו אתמול 11.11.2018
בוקר טוב, לעיונכם הרצ"ב, מופץ לבקשת מרכז השלטון המקומי: "החל מהבוקר ה- 11.11.18 פתחו העו"סים בעיצומים. לידיעתכם, בעת עיצומים העובד אינו זכאי לתשלום שכר רגיל. מצ"ב לנוחותכם הנחיות הממונה של השכר, משרד האוצר בדבר ניכוי שכר בגין שביתה מלאה או חלקית (עיצומים)". לעיון בפנייתו של מר שלמה דולברג, מנכ"ל מרכז השלטון המקומי, לחץ כאן. לעיון בהנחייתה […]
מאולמו של ביה"ד למשמעת – אוקטובר 2018
בחודש אוקטובר מתוארים בדו"ח בית הדין למשמעת המצ"ב שלושה מקרים שכללו ערעורים על פסיקות בית הדין. מקרה ראשון עוסק בעובדת שהוגשה נגדה תובענה בגין שימוש במסמכים מזוייפים ולאחר פסיקת בית הדין למשמעת, הקל ביהמ"ש המחוזי בעונש בשל נסיבות אישיות של העובדת. מקרה שני נדחה ערעור עובד כנגד עונש פיטורין שהוטל עליו בשל איומים. מקרה שלישי הוגש ערעור […]
מאולמו של ביה"ד למשמעת – אוקטובר 2018
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
קורסים למנהלי משאבי אנוש
בסיס העבודה של מנהל משאבי אנוש ומנהל השכר הינו הידע במורכבות הרבה של עולם העבודה במגזר הציבורי ובפרט ברשויות המקומיות. חובה על איש משאבי אנוש או השכר להכיר על בוריה את חוקת העבודה, דיני העבודה, הוראות משרד הפנים והאוצר, "השחקנים בזירה", מעמדם וסמכויותיהם. הכרות זו מאפשרת לאנשי משאבי אנוש ושכר, ניהול נאות ותקין של המערכת, חסכון תקציבי, מערכת יחסי עבודה […]
מאולמו של בית הדין למשמעת -חודש אוגוסט 2018
בדיווח ביה"ד מופיעים 4 מקרים שראוי לעיין בהם ולהפיק לקחים. מקרה ראשון -מדובר בעובד שהואשם באלימות מילולית ואיומים. חרף ההאשמות החריפות הגיעו הצדדים להסדר טיעון ועל העובד הושתו עונשי נזיפה, פיטורין על תנאי ל-3 שנים על העברות שנאשם וכן הורדה בשתי דרגות. מקרה שני– מדובר על עובד שהואשם בדיווחים כוזבים אשר לטענת הרשות נערכו באופן קבוע. בשל התנצלות העובד, […]
בעיית תשלומים רטרואקטיביים בתחום השכר ברשויות המקומיות
דעתו של יעקב אגמון: נושא פרוץ ביותר, השונה מרשות לרשות, הינו נושא התשלומים הרטרואקטיביים לעובד המציג דרישה לתשלום זכאות מסוימת אשר לטענתו לא שולמה לו. הסוגיה עולה רבות על סדר היום של הגזברים ומנהלי משאבי אנוש בשל מורכבות רבה של חלק מן ההנחיות, אי בהירות , לעתים לגבי ההיסטוריה של העובד, העדר מסמכים ומחלוקת גם כמובן, לעצם הזכאות. מרכז […]
מאולמו של בית הדין למשמעת – פברואר 2018
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
מאולמו של בית הדין למשמעת – ינואר 2018
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
מאולמו של אב בית הדין למשמעת- מרץ 2018
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
