Skip to content
  • כניסת חברים
  • הרשמה
mashab
  • דף הבית
  • אודות
    • על האתר
    • דבר יו"ר האיגוד
    • תקנון האיגוד
    • פרוטוקולים
    • חברי הנהלה
  • חברים
    • אינדקס חברים
    • ועדות האיגוד
    • חברי הנהלה
    • מינויים חדשים
  • כתבות
  • פורום
  • מרכז מידע
  • דרושים
  • גלריות
  • קישורים
  • צור קשר
mashab

חדשות

  • החלטת ביה"ד הארצי לעבודה בעניין תשלום כוננות למנהלי מח' לחינוך להמשך קריאה >>
    16 דצמבר, 2020
  • הנחיות בדבר צבירת ימי חופשה וקצובת הבראה בעקבות התפשטות נגיף הקורונה להמשך קריאה >>
    7 דצמבר, 2020
  • הענקת דרגות אישיות לעובדים בחוזה שכר דירוגי להמשך קריאה >>
    16 נובמבר, 2020
  • ניצול ימי מחלה של "מנהלי מח' לחינוך במקרה של פסילה מטעמי נכות- ספטמבר 2020 להמשך קריאה >>
    6 ספטמבר, 2020
  • הסכם עבודה מיום 4.8.20 להמשך קריאה >>
    11 אוגוסט, 2020

 

baner-Harel2018

סקירת פסיקה אוקטובר 2019

11 נובמבר, 2019 | יעקב אגמון

מצ"ב סקירת פסיקה לחודש אוקטובר 2019 אשר נערכה ע"י עו"ד חמי לפידור, ממשרד לפידור ושות', יועץ משפטי של מרכז השלטון המקומי, לענייני עבודה. הסקירה עוסקת בנושאים הבאים: בית הדין הארצי קבלת נכות ע"י המעביד האחרון במקרה של רציפות זכויות כפי שנהוג אצל המעביד האחרון. צו הרחבה בתעשיה בביטוח הפנסיוני אינו שולל זכותם של עובדים נכים להנות […]

להמשך קריאה >>
  • הסכם עבודה
  • הסכמי שכר
  • יחסי עבודה
  • משמעת

מאולמו של ביה"ד למשמעת יוני 2019

14 יולי, 2019 | יעקב אגמון

מצ"ב דו"ח מבית הדין למשמעת של הרשויות המקומיות לחודש יוני 2019. הדו"ח עוסק בשלושה מקרים: הראשון: בדין משמעתי של עובד אשר הורשע בדין פלילי בניסיון קבלת דבר במרמה בנסיבות מחמירות וזיוף. השני: תובענה כנגד עובד שביצע עבירה של הטרדה מינית ואשר זוכה בשל ספק סביר. השלישי: עוסק בעובד רשות שנתבע על ניגוד עניינים. פרטי המקרה לא פורסמו אך […]

להמשך קריאה >>
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של ביה"ד למשמעת יוני 2019

14 יולי, 2019 | מנהלת האתר

To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.

להמשך קריאה >>
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של ביה"ד למשמעת – אוקטובר 2018

1 נובמבר, 2018 | יעקב אגמון

בחודש אוקטובר מתוארים בדו"ח בית הדין למשמעת המצ"ב שלושה מקרים שכללו ערעורים על פסיקות בית הדין. מקרה ראשון עוסק בעובדת שהוגשה נגדה תובענה בגין שימוש במסמכים מזוייפים ולאחר פסיקת בית הדין למשמעת, הקל ביהמ"ש המחוזי בעונש בשל נסיבות אישיות של העובדת. מקרה שני נדחה ערעור עובד כנגד עונש פיטורין שהוטל עליו בשל איומים. מקרה שלישי הוגש ערעור […]

להמשך קריאה >>
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של ביה"ד למשמעת – אוקטובר 2018

1 נובמבר, 2018 | מנהלת האתר

To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.

להמשך קריאה >>
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של בית הדין למשמעת -חודש אוגוסט 2018

3 אוקטובר, 2018 | מנהלת האתר

בדיווח ביה"ד מופיעים 4 מקרים שראוי לעיין בהם ולהפיק לקחים. מקרה ראשון -מדובר בעובד שהואשם באלימות מילולית ואיומים. חרף ההאשמות החריפות הגיעו הצדדים להסדר טיעון ועל העובד הושתו עונשי נזיפה, פיטורין על תנאי ל-3 שנים על העברות שנאשם וכן  הורדה בשתי דרגות. מקרה שני– מדובר על עובד שהואשם בדיווחים כוזבים אשר לטענת הרשות נערכו באופן קבוע. בשל התנצלות העובד, […]

להמשך קריאה >>
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של בית הדין למשמעת – פברואר 2018

1 יולי, 2018 | מנהלת האתר

To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.

להמשך קריאה >>
  • הסכמים
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של בית הדין למשמעת – ינואר 2018

1 יולי, 2018 | מנהלת האתר

To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.

להמשך קריאה >>
  • הסכמים
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של אב בית הדין למשמעת- מרץ 2018

1 יולי, 2018 | מנהלת האתר

To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.

להמשך קריאה >>
  • הסכמים
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט

מאולמו של אב בית הדין למשמעת- אפריל 2018

1 יולי, 2018 | מנהלת האתר

To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.

להמשך קריאה >>
  • הסכמים
  • יחסי עבודה
  • משמעת
  • משפט
1234הבא

הרשמו לקבלת עדכונים מהאתר:

לוח ארועים

להגדלה לחץ כאן
leonidp ידידיי

הננו שמחים להשיק את האתר החדש של איגוד מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות.

כפי שהבטחנו, ההנהלה החדשה בראשותי, תפעל נמרצות במספר תחומים אשר יקדמו את מעמדו של מנהל משאבי אנוש, ירחיבו את תחומי פעולתו ויקדמו את הנושאים הדרושים להנגשה כדי שיהיו בידיו עיקרי המידע הדרוש לביצוע תפקידיו ואחריותו.

בשנים האחרונות נדרשים מנהלי משאבי האנוש ואנשי צוותם לידע מקצועי רב ומורכב על מנת להעניק לעובדים את השכר הראוי, למנוע חריגות שכר ופגיעה מתמשכת בתקציב העירייה.

אנו חשים שהאחריות עלינו לנושאים אלו גוברת מבלי שניתנים לנו די כלים להתמודד עמם ועם הגופים הרבים איתם אנו בקשר . רק חיזוק מעמדנו ויכולתנו, יבטיחו מתן שירות הולם ומקצועי.

קרא עוד >>

תגיות

איגודבחירותבכיריםהאיגודהדרכההסכםהסכם עבודההסכם שכרהסכמי עבודההסכמי שכרהסכמיםהשתלמויותהשתלמותוטרינריםחוזים אישייםחרוםחריגות שכריחסי עבודהכוננותכנסכנס שנתימוריםמחמח"רמציליםמשמעתמשפטנוהלסייעותסכסוךספורטעובדי מדינהעוסיםעמותותערים איתנותפנסיהפרישהקורונהקליטהרווחהשביתהשכרשכר עידודתאגיד עירוניתמריצים
  • הדפס
  • שלח לחבר
  • שתף ברשת

בחר/י רשת חברתית לשיתוף:

 

שלח את העמוד להדפסה:



הדפסה

אודות

  • על האתר
  • דבר יו"ר האיגוד
  • תקנון האיגוד
  • פרוטוקולים

חברי האיגוד

  • אינדקס חברים
  • חברי הנהלה
  • מינויים חדשים

וועדות האיגוד

  • ועדות האיגוד

תוכן

  • מאמרים
  • שאלות ותשובות
  • מרכז מידע
  • פורום

קישורים חיוניים

  • קישורים
  • צור קשר
  • תקנון האתר
  • הצהרת פרטיות
Developed by : OMTech