Skip to content
  • כניסת חברים
  • הרשמה
mashab
  • דף הבית
  • אודות
    • על האתר
    • דבר יו"ר האיגוד
    • תקנון האיגוד
    • פרוטוקולים
    • חברי הנהלה
  • חברים
    • אינדקס חברים
    • ועדות האיגוד
    • חברי הנהלה
    • מינויים חדשים
  • כתבות
  • פורום
  • מרכז מידע
  • דרושים
  • גלריות
  • קישורים
  • צור קשר
mashab

חדשות

  • יחידות משאבי אנוש ושכר ברשויות מקומיות – איחוד או הפרדה? להמשך קריאה >>
    5 מאי, 2021
  • החלטת ביה"ד הארצי לעבודה בעניין תשלום כוננות למנהלי מח' לחינוך להמשך קריאה >>
    16 דצמבר, 2020
  • הנחיות בדבר צבירת ימי חופשה וקצובת הבראה בעקבות התפשטות נגיף הקורונה להמשך קריאה >>
    7 דצמבר, 2020
  • הענקת דרגות אישיות לעובדים בחוזה שכר דירוגי להמשך קריאה >>
    16 נובמבר, 2020
  • ניצול ימי מחלה של "מנהלי מח' לחינוך במקרה של פסילה מטעמי נכות- ספטמבר 2020 להמשך קריאה >>
    6 ספטמבר, 2020

 

baner-Harel2018

היערכות לעבודה בעידן "משבר קורונה"

16 מרץ, 2020 | הכותב: מנהלת האתר
  • שתף ברשת
  • שלח לחבר
  • הדפס עמוד

 

שלום רב,

הממונה על השכר הוציא לאחרונה מספר הנחיות המתייחסות להתנהלות המעסיקים "בצל משבר הקורונה".

  1. בחוזר מיום 9.3.20 המצ"ב מפרט הממונה על הצורך בהיערכות לתרחיש בו עובדים רבים יצטרכו לשהות בבידוד.
    לפי כך קובע הממונה יש להיערך למצב בו יתאפשר לחלק מן העובדים לעבוד מן הבית. הממונה ממליץ לערוך תכנית לאילו עובדים ניתן לאפשר תעסוקה מן הבית. החוזר מפרט במדוייק אילו עובדים ניתן להעסיק במתכונת זו (סעיף 3,4 לחוזר).
    כמובן שבשלב זה מדובר על היערכות בלבד.
  2. "יתרה שלילית" של ימי מחלה.
    ראו חוזר מרכז השלטון המקומי המצ"ב מיום 11.3.20 המאפשר לעובד שנדרש לבידוד בשל חשש מקורונה, במידה ואין לו ימי מחלה צבורים לצבור ימי מחלה "שליליים" ע"ח מכסה עתידית. במידה והעובד מסיים עבודתו טרם קיזוז היתרה יש לבצע, עפ"י ההוראות קיזוז מחשבונו הסופי.
  3. הוצאת עובדים לחל"ת
    עו"ד לפידור זינגר, עו"ד שחר בן עמי ועו"ד ספיר כהן סטביסקי פרסמו  חוזר בעניין הוצאת עובדים לחל"ת בעקבות משבר הקורונה.  החוזר המפרט בשלב ראשון התנאים לקבלת דמי אבטלה כשהעובד נימצא בחל"ת. (יוזמת המעביד, חל"ת
    מעל 30 יום, היעדר תשלום חליפי ,היעדר ימי חופשה לא מנוצלים). עקב משבר הקורונה לא חייב העובד לנצל את כל ימי חופשתו. בהמשך מפרט החוזר מי לא זכאי לתשלום דמי אבטלה ואופן הטיפול "הבירוקרטי" בקבלת דמי האבטלה.
  4. .

להלן ההנחיות מהממונה, מש"מ והנחיות משרד החינוך שעניינם בנידון:

אישור ליתרה שלילית בימי מחלה, לחץ כאן

הערכות לעבודה מהבית בתקופת חירום – התפשטות וירוס הקורונה, לחץ כאן

תשלום שכר לעובדי הרשויות המקומיות בעת היערכות חירום למניעת התפשטות נגיף הקורונה מיום 15.3.20, לחץ כאן.

שכר עובדי הרשויות המקומיות ריענון הנחיה – 16.3.2020- לחץ כאן

תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד לפי צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019) (בידוד בית) (הוראת שעה), התש"ף – 2020, לחץ כאן

הנחיות משרד החינוך- נהלי מוסדות החינוך – נגיף הקורונה מיום 19.2.20, לחץ כאן

משרד הפנים-הנחיות בדבר העסקת עובדי השלטון המקומי עם התפשטות נגיף הקורונה תוך שמירת רצף תפקודי מיום 15.3.2020- לחץ כאן

משרד הבריאות – צו בריאות העם-  -נגיף קורונה החדש- הגבלת פעילות מוסדות חינוך -צו השעה-  התשף 2020, לחץ כאן

משרד הרווחה- הנחיות לקבלת היתר להוצאה לחופשה עובדים מוגנים בחוק עבודת נשים- קורונה 16.3.20, לחץ כאן

משרד הפנים- רשימת בעלי תפקידים חיוניים בשלטון המקומי- קורונה- 15.3.20, לחץ כאן

משרד האוצר, משבר הקורונה: הסכם קיבוצי לעובדי המגזר הציבורי לעת חירום 16.3.20-  לחץ כאן

מרכז השלטון המקומי- עידכון שכר (בעניין שמרטפיות וסייעות צמודות) -17.3.2020 קורונה, לחץ כאן

הנחיות משפטיות בעניין מצב החרום כולל נספחים- קורונה- שרקון, בן עמי, אשר ושות' משרד עורכי דין מיום 15.3.2020, לחץ כאן

בברכה,
יעקב אגמון

תגיות קשורות
  • קורונה

Post navigation

הקודם
הבא

הרשמו לקבלת עדכונים מהאתר:

לוח ארועים

להגדלה לחץ כאן
leonidp ידידיי

הננו שמחים להשיק את האתר החדש של איגוד מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות.

כפי שהבטחנו, ההנהלה החדשה בראשותי, תפעל נמרצות במספר תחומים אשר יקדמו את מעמדו של מנהל משאבי אנוש, ירחיבו את תחומי פעולתו ויקדמו את הנושאים הדרושים להנגשה כדי שיהיו בידיו עיקרי המידע הדרוש לביצוע תפקידיו ואחריותו.

בשנים האחרונות נדרשים מנהלי משאבי האנוש ואנשי צוותם לידע מקצועי רב ומורכב על מנת להעניק לעובדים את השכר הראוי, למנוע חריגות שכר ופגיעה מתמשכת בתקציב העירייה.

אנו חשים שהאחריות עלינו לנושאים אלו גוברת מבלי שניתנים לנו די כלים להתמודד עמם ועם הגופים הרבים איתם אנו בקשר . רק חיזוק מעמדנו ויכולתנו, יבטיחו מתן שירות הולם ומקצועי.

קרא עוד >>

תגיות

איגודבחירותבכיריםהאיגודהדרכההסכםהסכם עבודההסכם שכרהסכמי עבודההסכמי שכרהסכמיםהשתלמויותהשתלמותוטרינריםחוזים אישייםחרוםחריגות שכריחסי עבודהכוננותכנסכנס שנתימוריםמחמח"רמציליםמשמעתמשפטנוהלסייעותסכסוךספורטעובדי מדינהעוסיםעמותותערים איתנותפנסיהפרישהקורונהקליטהרווחהשביתהשכרשכר עידודתאגיד עירוניתמריצים
  • הדפס
  • שלח לחבר
  • שתף ברשת

בחר/י רשת חברתית לשיתוף:

 

שלח את העמוד להדפסה:



הדפסה

אודות

  • על האתר
  • דבר יו"ר האיגוד
  • תקנון האיגוד
  • פרוטוקולים

חברי האיגוד

  • אינדקס חברים
  • חברי הנהלה
  • מינויים חדשים

וועדות האיגוד

  • ועדות האיגוד

תוכן

  • מאמרים
  • שאלות ותשובות
  • מרכז מידע
  • פורום

קישורים חיוניים

  • קישורים
  • צור קשר
  • תקנון האתר
  • הצהרת פרטיות
Developed by : OMTech