שלום רב,
ביום 8.1.17 נשלח חוזר לרשויות ע"י גב' חגית מגן, מנהלת מינהל יחסי עבודה במ.ש.מ בדבר יישום סעיף 13 בהסכם שנחתם ביום 14.7.16 (תוספת ענפית). עפ"י ההסכם, החל מ-1.1.2017 יש לשלם 10% מהשכר המשולב לעובדים בתפקידי מזכירות ומנהלניות בבתי הספר, לאחראי על משק ותחזוקה (אב בית) בבית הספר ובמתנ"ס, לחשב הבכיר בדרוג המח"ר, המועסק ביחידה ארגונית ברשות, פקחי חניה במתח דרגות 9-7+ ובערים הגדולות 10-8+ , לחשבי שכר (בעלי תעודת חשב מוכרת וחשבים שיעברו קורס לימודי חשבות מטעם מח' ההדרכה במ.ש.מ.).
התוספת משולמת לעובד כל עוד הוא מועסק בתפקיד הרשום לעיל והיא אינה מהוה תוספת קבועה לצורך הסכם "הבלתי יחודיים" או שכר המינימום, אך תהווה שכר לכל דבר וענין, לרבות לחשוב ערך שעה, גמול עבודה נוספת, כוננות משמרות וכו' ולענין הפרשות מהווה בסיס מתשלום תוספת 2001 (3.6%).
למסמך היישום המלא, לחץ כאן.
בברכה,
לאוניד סמוליאנוב
יו"ר אגוד מנהלי משאבי אנוש
