בימים אלו, כך התבשרנו, החלה עיריית כפר סבא להפעיל מערכת תמריצים ב-160 גנ"י בכפר סבא לסייעות לגננות.
במרבית גני הילדים מופעל יום לימודים ארוך עד שעה 17:00. כידוע, קיימת בעייתיות קשה ברשויות המקומיות בנושא היעדרויות עובדים ולה משמעות רבה ביותר על עבודת הגן. במקרי היעדרויות בגני הילדים מתקשות הרשויות המקומיות למצוא מחליפות מתאימות, וכמובן, הילד שבגן נחשף שלא בטובתו לדמויות רבות חלקן לא מוכרות וחלקן כאלו שאינן יודעות את עבודת הגן ובכלל לתחלופה גבוהה וחוסר יציבות.
לאחר בחינה עמוקה של הנושא ומתוך כוונה לשפר את השירות בגן, את העבודה החינוכית, להגביר את שיתופי הפעולה ולהתמודד עם תופעות של חיסורים, איחורים וכו' הוכנה תכנית ע"י העירייה, בשיתוף הצוות המקצועי של חב' אגמון ייעוץ מוסדי: יעקב אגמון, קרן אגמון-נעים, והמהנדס אבי גרי אשר אושרה ע"י משרד האוצר.
תכנית התמריצים הוצגה בפגישה, ביום 20.8.17 בהשתתפות כל הסייעות לגננות , יו"ר ועד עובדי עיריית כפר סבא גב' חיה שפירא, מנהלת מח' גנ"י באגף החינוך גב' אביבה מורדקוביץ, גב' שרית עקיקי מאגף משאבי אנוש, מר מוטי סרודי מנהל אגף המיחשוב ועוד כלל אנשי הצוות שעסקו בהכנת התכנית.
עפ"י התכנית מרכיבי התגמול כוללים עמידה ביעדים אישיים, עמידה ביעדים קבוצתיים ורמת איכות ביצוע אישית. סייעת בגן יול"א שתעמוד בכלל היעדים יכולה להגיע לתוספת 15% משכרה, סכום נכבד לכל הדעות. עיריית כפר סבא היא הראשונה והחלוצה בקידום נושא זה וראויה לכל שבח על יזמתה זו אשר מיושמת הלכה למעשה בימים הקרובים.
בברכה,
יעקב אגמון
לעיון בפרסום הפניה לסייעות, לחץ כאן.
