נציבות שירות המדינה פרסמה חוזר חדש ובו סקרה את הדין המשמעתי. בהתייחסות, בין היתר, לנושאי משרה בכירים ברשויות, הממונים על קביעת גובה שכר ונתנו אישורים לחריגה, תוספות ותנאים האסורים ע"פ חוק.
בין העונשים המוטלים על מנהלי משאבי אנוש, גזברים ומזכירים נרשמו עונשים החל מנזיפות, השבות ועד פיטורים לאלתר או השעיה לשנה ויותר מכל התפקיד ברשות.
כבוד השופט רובינשטיין, נשיא בית המשפט העליון, בפס"ד מיום 5.7.2016, בתיק 111/11 נציבות המדינה נגד יהושע אלגלא, ששימש במועד הרלוונטי מנהל משאבי אנוש בעיריית צפת, כינה עברה זו כ"חילול עבודת ה׳".. כשרצה להדגיש את חומרת ההתייחסות של בתי הדין בהפרת האמונים בתפקיד של שמירת סף הקופה הציבורית.
השינוי בחקיקה מצביע על האחריות המוטלת על מאשרי החריגות ועל הצורך בתשומת לב מירבית לתשלומים נכונים וראויים.
לקריאת החוזר במלואו, לחץ כאן
