Skip to content
  • כניסת חברים
  • הרשמה
mashab
  • דף הבית
  • אודות
    • על האתר
    • דבר יו"ר האיגוד
    • תקנון האיגוד
    • פרוטוקולים
    • חברי הנהלה
  • חברים
    • אינדקס חברים
    • ועדות האיגוד
    • חברי הנהלה
    • מינויים חדשים
  • כתבות
  • פורום
  • מרכז מידע
  • דרושים
  • גלריות
  • קישורים
  • צור קשר
mashab

חדשות

  • יחידות משאבי אנוש ושכר ברשויות מקומיות – איחוד או הפרדה? להמשך קריאה >>
    5 מאי, 2021
  • החלטת ביה"ד הארצי לעבודה בעניין תשלום כוננות למנהלי מח' לחינוך להמשך קריאה >>
    16 דצמבר, 2020
  • הנחיות בדבר צבירת ימי חופשה וקצובת הבראה בעקבות התפשטות נגיף הקורונה להמשך קריאה >>
    7 דצמבר, 2020
  • הענקת דרגות אישיות לעובדים בחוזה שכר דירוגי להמשך קריאה >>
    16 נובמבר, 2020
  • ניצול ימי מחלה של "מנהלי מח' לחינוך במקרה של פסילה מטעמי נכות- ספטמבר 2020 להמשך קריאה >>
    6 ספטמבר, 2020

 

baner-Harel2018

לשיקול דעת ראש העירייה אמת או חובה ?

23 יולי, 2019 | יעקב אגמון

מערכת כללי ההעסקה ברשויות המקומיות בארץ בנויה על מספר נדבכים עיקריים: חוקי היסוד, החוקים "הרגילים", ההסכמים הקיבוציים, ההסכמים המיוחדים, פסקי דין בבתי הדין לעבודה, החלטות ועדות פריטטיות ובוררויות. החלטות המוסד לבוררות מוסכמת, נוהגים, נוהלים ועוד. הרשויות המקומיות אמצו במסגרת חוקת העבודה את חוק שירות המדינה גימלאות וכמובן, יש לציין בהזדמנות זו במיוחד את ס' 29 לחוק יסודות התקציב ,אשר […]

להמשך קריאה >>
  • חריגות שכר

"העברנו את כל עובדי התאגיד לשכר על בסיס חוקת העבודה"-בת שבע אבו חצירה, מנכלי"ת תאגיד המים, עין כרמים

14 מאי, 2018 | מנהלת האתר

תאגיד "עין כרמים", בניהולו של המנכלית בת שבע אבוחצירה, העביר את כל עובדי התאגיד לשכר על בסיס חוקת העבודה.   בתאגיד "עין כרמים"  הקדימו ופעלו להסדרת תחום השכר על בסיס הכללים המחייבים ברשויות המקומית. "עברנו תהליך הסדרה " הטעימה אבוחצירה "ובדקנו כל עובד ועובד, לא רק שהעובדים לא נפגעו אלא שכרם וזכויותיהם שופרו באופן משמעותי בכך הסדרנו לא […]

להמשך קריאה >>
  • הסכמי שכר
  • חריגות שכר
  • יחסי עבודה
  • תאגיד עירוני

הודעה בנושא העסקת עובדים בחשבונית בגופים מתוקצבים ונתמכים

6 פברואר, 2018 | מנהלת האתר

To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.

להמשך קריאה >>
  • חריגות שכר
  • שכר

שופט ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה ביטל הפחתת שכר מעובדת של רשות מקומית

8 ינואר, 2018 | יעקב אגמון

שופט ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה, נוהאד חסן, ביטל הפחתת שכר של רשות מקומית מעובדת. העובדת ר.ח., אשר יוצגה ע"י עו"ד הילית ינאי מן ההסתדרות, טענה שהמועצה פעלה, בין היתר, בחוסר סמכות והתבססה בפעולתה החד צדדית על חוו"ד של יועץ פרטי. עוד טענה העובדת, שהמועצה ידעה על הדו"ח עוד בשנת 2011 ואצה לה הדרך פתאום משום שהעובדת דרשה כנגד ההפחתה, […]

להמשך קריאה >>
  • חריגות שכר
  • יחסי עבודה
  • משפט

הודעה מטעם מיחידת האכיפה של הממונה על השכר במשרד האוצר- בנושא חריגה לכאורה בשכרם של העובדים הסוציאלים

25 דצמבר, 2017 | מנהלת האתר

והרי לשון הודעה שנשלחה לאיגוד: לאוניד שלום, בהסכם הקיבוצי מיום 16.2.89, החל על העובדים הסוציאליים, נקבע כי החל ממועד ההסכם, יבוטלו טבלאות השכר הקודמות (טבלאות שכר על פי השכלה) וכל עובדים יקבלו את שכרם, על פי טבלה חדשה ואחידה. דהיינו, במסגרת ההסכם נקבעה טבלת שכר אחידה ותוספת השכר בגין השכלה, הוצאה מחוץ לטבלה ואמורה הייתה […]

להמשך קריאה >>
  • הסכמי עבודה
  • הסכמי שכר
  • חריגות שכר
  • שכר

חוזר הממונה על השכר מיום 16.7.17 בעניין קבלת אשור מראש לכל התחייבות בנושא שכר

16 אוגוסט, 2017 | יעקב אגמון

הממונה על השכר, מר ערן יעקב, פרסם ביום 16.7.17 חוזר בעניין הצורך בקבלת אשור מראש לכל התחייבות בנושא שכר. תוכן החוזר אינו חדש במיוחד והוא למעשה מעין "ריענון" ההנחיות בנושא תשלומי שכר בגופים מתוקצבים (היינו ברשויות מקומיות והגופים הנלווים אליהם). החוזר מפרט בשלב ראשון את הבסיס החוקי להנחיה ולסמכותו – סעיף 29 ב' לחוק יסודות התקציב וחוזר על הקביעה […]

להמשך קריאה >>
  • הסכמי שכר
  • חריגות שכר
  • יחסי עבודה

הרשמו לקבלת עדכונים מהאתר:

לוח ארועים

להגדלה לחץ כאן
leonidp ידידיי

הננו שמחים להשיק את האתר החדש של איגוד מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות.

כפי שהבטחנו, ההנהלה החדשה בראשותי, תפעל נמרצות במספר תחומים אשר יקדמו את מעמדו של מנהל משאבי אנוש, ירחיבו את תחומי פעולתו ויקדמו את הנושאים הדרושים להנגשה כדי שיהיו בידיו עיקרי המידע הדרוש לביצוע תפקידיו ואחריותו.

בשנים האחרונות נדרשים מנהלי משאבי האנוש ואנשי צוותם לידע מקצועי רב ומורכב על מנת להעניק לעובדים את השכר הראוי, למנוע חריגות שכר ופגיעה מתמשכת בתקציב העירייה.

אנו חשים שהאחריות עלינו לנושאים אלו גוברת מבלי שניתנים לנו די כלים להתמודד עמם ועם הגופים הרבים איתם אנו בקשר . רק חיזוק מעמדנו ויכולתנו, יבטיחו מתן שירות הולם ומקצועי.

קרא עוד >>

תגיות

איגודבחירותבכיריםהאיגודהדרכההסכםהסכם עבודההסכם שכרהסכמי עבודההסכמי שכרהסכמיםהשתלמויותהשתלמותוטרינריםחוזים אישייםחרוםחריגות שכריחסי עבודהכוננותכנסכנס שנתימוריםמחמח"רמציליםמשמעתמשפטנוהלסייעותסכסוךספורטעובדי מדינהעוסיםעמותותערים איתנותפנסיהפרישהקורונהקליטהרווחהשביתהשכרשכר עידודתאגיד עירוניתמריצים
  • הדפס
  • שלח לחבר
  • שתף ברשת

בחר/י רשת חברתית לשיתוף:

 

שלח את העמוד להדפסה:



הדפסה

אודות

  • על האתר
  • דבר יו"ר האיגוד
  • תקנון האיגוד
  • פרוטוקולים

חברי האיגוד

  • אינדקס חברים
  • חברי הנהלה
  • מינויים חדשים

וועדות האיגוד

  • ועדות האיגוד

תוכן

  • מאמרים
  • שאלות ותשובות
  • מרכז מידע
  • פורום

קישורים חיוניים

  • קישורים
  • צור קשר
  • תקנון האתר
  • הצהרת פרטיות
Developed by : OMTech