הודעה בענייני עובדים 09.2021 – העסקת סייעות בפגרת חופשת הפסח ופגרת האביב 2021
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
מתכונת העסקת סייעות ועובדי מערך החינוך בתקופת קורונה- ינואר 2021.
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
העסקת עובדים בתקופת הסגר השלישי המהודק -קורונה
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
מתווה תקצוב סיעות צהרוני ניצנים לשנת הלימודים תשפ"א 2020
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
תקצוב סייעות בתוכנית 'ניצנים' 31.12.2020
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
הסכם מיום 14.7.20 בעניין העסקת עובדים במערך החינוך בחודשים יולי אוגוסט
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
תשלום לסייעות שתועסקנה במסגרת חופשה הפסח ובחגי האביב בשנת 2019
פורסמה הודעה בענייני עובדים מס' 7/2019 המפרטת סדרי הפעלת הסייעות לגננות במסגרות חינוכיות בחופשת הפסח ובפגרת האביב בשנת 2019 לגילאי 3-9. להלן עיקר ההנחיות: במגזר היהודי, תפעל התכנית בימים א'-ה', 5 ימים רצופים בין התאריכים 18 – 14 באפריל. במגזר הלא יהודי, תפעל התכנית, 5 ימי עבודה רצופים, בין התאריכים 15.4.19 – 1.5.19 . כל סייעת […]
תשלום לסייעות שתועסקנה במסגרת חופשה הפסח ובחגי האביב בשנת 2019
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
תשלום לסייעות לגננות שתועסקנה בחופשה הפסח תשע"ח ובפגרת האביב 2018
מרכז השלטון המקומי ושלושת הערים הגדולות חתמו על הסכם העסקה של סייעות לגננות בחופשה הפסח תשע"ח ובחופשה האביב 2018 עם הסתדרות המעוף. פורסמו ההודעה בענייני עובדים שמספרה 6/2018 ומכתבם של גב' חגית מגן ממרכז השלטון המקומי ואבי פרץ בשם שלושת הערים הגדולות מיום 18.2.18. האמור בהסכם קובע שרשות מקומית תוכל לחייב סייעות שהתקבלו לעבודה החל […]
הסכם העסקת סייעות לגננות לחופשת פסח תשע"ח – פיילוט 2018
To view the contents of this page, you must be authenticated and have the required access level.
